我們或多或少都遇過一些難以合作的同事或下屬，而令人覺得最難搞的其中一款，就是「賴皮」。「賴皮」的恐怖，在於他的厚面皮。為求可以做少一點，他可以搬到一萬個藉口出來做擋箭牌，就算有些假到連有正常智商的人都不會信，他都照拿出來，總之面皮幾呎厚，任何事情只求「有個說法」，推到的，都會推。
面對這種人，當然不宜合作，如果權力在你手，就早炒早着，但如果一定要合作，又或者你其實知道他是有能力的，可以幫到你的，欠的就是一份責任感，你可以怎麼做？
其中一招，是從電影拍攝現場跟資深副導演學來的。有一次在一個場館中，拍攝一場需要十數臨時演員坐在觀眾席扮「觀眾」的場面。拍攝時，有幾名臨時演員不停睡覺、東張西望，就算鏡頭影着自己的樣子，他都完全不交戲，而那幾個人又已經「連戲」了，不能換走，怎算好。
我當時作為編劇在現場，氹又氹過，鬧又鬧過，但他們還是賴皮得無動於衷，終於場內的資深副導演出手，他一句也沒有罵過他們，但卻二話不說，拉了他們的領班出來，當着全場幾十人面前，罵到他狗血淋頭：「你帶了些甚麼人來給我！」那幾個臨時演員看見，立即坐直身子，之後全晚都交足戲了。甚麼原因？因為他們自覺連累了其他人。
賴皮的人，有很多時候之所以接受到自己的賴皮，是因為他覺得「贏是贏我的，輸又是輸我的」，與人無尤，於是就放軟了手腳。即等如有些小學雞欠交功課還會理直氣壯，就是抱着「被記缺點都是我的問題」的心態，與別人何干？但當一天，他長大了去打工，他的「功課」是代表着整間公司的成敗時，他就會擠出責任感出來去面對。
當然，我都知道有些人就是無論幾多歲都是沒有責任感的。如果加重責任感這一招都不行，就要從動力上着手。
曾幾何時有位電影監製跟我說過，他最怕「不貪錢的編劇」，這是甚麼意思？因為編劇的工作性質，大部份時候都是閉關一段時間，然後交出幾萬字的劇本，這其實是極需要自律的工作，然而很多編劇，因為自律的能力不佳，最後都會把劇本拖了又拖，拖了又拖；引伸下去，那位監製的意思就是，如果一個編劇貪錢，他還可以用稿費去吸引他準時交貨，否則連錢這個誘餌都失去，他就難以再確保準時收到劇本了。
所以，要讓一個有機會「賴皮」的人去做好一件事，可以試試找出一個誘餌，去讓他產生動力。最簡單的，是錢，例如一場商業上的合作，就可開出一個限期前交到成品的「獎金」，去吸引對方準時把工作完成。「獎金」會讓你的成本加重？在商言商，將「獎金」的成本撥進去他原本應得的款項上，這一招商業技巧，不用我再教了吧。若然你與他的關係與錢不直接有關，就可能需要想清楚他需要的是甚麼，例如一些工作的交易。就像他只要準時做好A事情，他更討厭的B事情你就「找到方法」不用他做；但若然A脫期，就AB都要他去負責了，一個如此懶的人，為了不用面對更討厭的事情，就反而可能願意早早去完成手上的事。
然而，若然「責任感」與「利益」這兩招都不行的話，即是這個人的本質就只剩下根源性的「賴皮」，還可以怎樣做？
為了公司與自己，這種人，你根本就應該找方法鏟除他。
撰文：陳詠燊
電影編劇、專欄作家、專上學院講師。曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年，見證及參與過無數辦公室戰役，是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。facebook：Sunnyhahaha
編輯：彭錦明
source : https://hk.lifestyle.appledaily.com/lifestyle/culture/daily/article/20180419/20365563
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最怕  |  0 02018/04/19, 9:23:22 上午 |
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